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Egaña 967, Puerto Montt

+56993494699

 

Acompañamos procesos donde la experiencia y aprendizaje abren posibilidades y la transformación se vuelve posible. Cocreamos con sentido, coherencia y propósito

Procesos

Coaching ejecutivo enfocado a objetivos

Contamos con Procesos de Coaching ejecutivo para el desarrollo de habilidades y competencias específicas, Coaching para colaboradores y Coaching enfocado al desarrollo del potencial humano - Dependiendo de las necesidades, nos enfocamos y adaptamos al tipo de requerimiento 

Coaching de equipos

Talleres de trabajo en equipo bajo el modelo de Coaching que integra Programación Neurolinguística, Análisis transaccional y modelos de Tercera generación de cambio. Nuestro foco está en el compromiso para potenciar el alto desempeño mediante el uso de estrategias concretas acompañada de actividades indoor /outdoor según cada  requerimiento

Acompañamiento terapéutico

Acompañamiento en procesos individuales que requieren una mayor profundidad desde una mirada dinámica y estratégica para lograr soluciones concretas de cambio - Uso de estrategias bajo modelos de tercera generación, técnicas basadas en la neurociencia y enfoques integrativos

Desarrollo Organizacional y Gestión del cambio

Acompañamos en diagnóstico, planificación e implementación de distintas estrategias para gestionar el cambio.  Realizamos estudios de clima y satisfacción laboral hasta procesos de seguimiento de experiencia del cliente con uso de Inteligencia Artificial aplicada y ecosistemas tecnológicos simples y de bajo costo. Si eres PYME este es el camino para crecer

Procesos de Selección y Gestión de desempeño

Aplicamos procesos de Selección y Reclutamiento con entrevistas por competencias bajo el modelo STAR, complementado con test cuantitativos , y ayudamos en la implementación y diseño de programas de gestión de desempeño con estrategias mixtas e indicadores como Balance Scordcard, KPIs y uso de tecnologías de información ya sea de manera presencial o remota

Programas de Bienestar, Capacitación y Desarrollo

Apoyamos y/o Diseñamos Programas de Bienestar de manera externa o interna, y realizamos Detección de necesidades de capacitación mediante uso de plataformas y ecosistemas tecnológicos simples y de fácil acceso. Apoyar el conocimiento y aprendizaje, es ayudar al desarrollo de las personas

Quien acompaña

Marcelo España González

Psicólogo USS - Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos UDD - Diplomado y Certificación en Coaching Ontológico, Cocrear Argentina - Diplomado en Hipnosis Clínica, ICHC - Cursos avanzados en Programación Neurolinguística, Gestión por competencias, Selección y Reclutamiento y especialización en Test psicométricos laborales y clínicos - Diplomado en Inteligencia Artificial Aplicada y Postítulos en intervención para el tratamiento por Dependencias y Salud Mental de la UC y Universidad de Chile



Acompaño personalmente cada proceso, porque estoy convencido de que la transformación requiere presencia, continuidad y responsabilidad. Nuestra experiencia se extiende a sectores diversos — Industria, Salud, Educación y Comunidad— donde cada desafío se convierte en una oportunidad para crecer, desarrollar e innovar.

Guiados por un paradigma integral y dinámico, concebimos la mente y las organizaciones como sistemas vivos, capaces de adaptarse y transformarse en equilibrio activo con el entorno y las relaciones. Desde esta perspectiva, cada proceso de cambio es un evento en movimiento que nos impulsa hacia adelante, buscando bienestar, creatividad y aprendizaje permanente. Te acompaño cuando quieras en este proceso!

Enfoque y experiencias

Tipos de Coaching usados en nuestros procesos

¿Coaching Ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un proceso personalizado y confidencial orientado a potenciar el liderazgo, el desempeño y el desarrollo profesional de directivos y líderes dentro de una organización. A través de una mirada externa y objetiva, el coaching ayuda a enfrentar desafíos estratégicos, fortalecer habilidades clave y maximizar el impacto del liderazgo en los resultados. A diferencia de otros tipos de coaching, el coaching ejecutivo se enfoca específicamente en el contexto organizacional, alineando el crecimiento del líder con los objetivos corpoprativos. Sus beneficios incluyen mayor autoconciencia, mejor toma de decisiones, desarrollo de habilidades de liderazgo, aumento de la productividad del equipo y un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. 

¿Coaching para colaboradores?

El Coaching para colaboradores un proceso de acompañamiento profesional dirigido a colaboradores sin cargos directivos, enfocado en mejorar el desempeño, proceso de adaptación, desarrollo habilidades clave y apoyo en el crecimiento profesional dentro de la organización o Intitución. Potencia la autogestión, la comunicación, el trabajo en equipo y el compromiso laboral. 

¿Coaching para la vida?

El Coaching para la vida es un proceso de acompañamiento personal enfocado en ayudar a las personas a clarificar objetivos, tomar decisiones conscientes y generar cambios positivos en distintas áreas de su vida. Promueve el autoconocimiento, el bienestar emocional, el equilibrio personal y el desarrollo de habilidades para enfrentar desafíos con mayor claridad y confianza.


Coaching Ejecutivo

Forestal Forvir. Jefe RRHH: "Las sesiones de Coaching me permitieron aprender a ser una mejor líder y llevar a cabo estrategias concretas para fortalecer el trabajo con nuestro equipo". 

El acompañamiento de este proceso, implicó un coaching enfocado al liderazgo y comunicación, e implicó moverse en cada espacio y momento necesario

Desarrollo Organizacional y Gestión del cambio

Supermercados O´Higgins. Gerente Comercial: "Realizamos constantemente Diagnósticos y Estudios de Clima laboral con el fin de potenciar el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, ya que el compromiso y bienestar que podamos ir desarrollando, van de la mano con la experiencia de compra que deseamos entregar a nuestros clientes"

La Gestión del cambio es siempre planificada, ya que por muy pequeños que sean los cambios a realizar, estos deben tener un sentido estrategico, acorde con la cultura donde está inserta como sistema

Coaching para la vida

Leonorado Peña. Docente Universitario: "Agradezco el proceso que tuve por el conocimiento, compromiso y empatía, me ayudó a enfocarme, salir de algunos estados de confusión y ansiedad que tenía. Hoy ya estoy concretando algunas metas muy  importantes en mi vida y trabajo". 

La integración de objetivos, razón y emoción, lleva a la coherencia interna y al movimiento continuo, y están encaminados hacia el mayor desarrollo de nuestro potencial 

lunes a viernes

08:00 am - 18:30 pm